我台“789”计划加快培养优秀年轻干部
稿件来源:人事处  发布时间:2020-01-03 18:51  编辑:邵悦

  近日,安徽广播电视台“789”计划调研工作圆满结束。经台党委会批准,根据调研成果建立了由119人组成的优秀年轻干部储备库,入选的同志以70后、80后为主体,平均年龄40岁。

  为建设一支数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍,为事业产业发展提供人才支持和组织保障,2019年4月,台党委制定了《安徽广播电视台发现培养选拔优秀年轻干部“789”计划》。7月,台成立“789”计划工作领导小组,党委书记、台长、总编辑聂庆义任组长,党委副书记陈平任副组长。领导小组多次召集会议,研究推进计划实施。一是目标着眼长远。计划着眼今后五到十年乃至更长时期发展需要,从“70后”“80后”“90后”职工中,培养选拔优秀年轻干部。二是调研细致严谨。成立了三个调研组,先后走访50个台内部门、6个台属企业,通过和部门、企业领导班子成员充分沟通,与一线员工深入交流,对干部进行近距离考察,发现了一批优秀年轻干部。三是培养科学有序。根据台党委“边调研、边选任”的要求,对列入计划的员工在艰苦岗位、急难险重工作中加强锻炼、认真培养、动态跟踪、大胆使用。2019年8月,选拔任用12名科级干部,其中11名是“789”调研推荐意向集中人选。10月,选拔任用5名处级干部,其中2名是“789”调研推荐意向集中人选。

  “789”干部调研是第一次台内部门全覆盖、干部职工零距离的调研,为掌握部门用人需求和干部动态等情况,提供了翔实、精准的第一手资料。下一步,人事处将结合《非选拔式近距离考察干部办法》等规章制度,建立完善干部调研考察常态化机制,为全台改革发展不断输送新鲜血液,注入新的生机活力。


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